Ovako Hofors

Vår medarbetarresa 

På Ovako tror vi att arbetet är mer än bara ett jobb - det är en möjlighet att vara en del av något meningsfullt. Vi främjar en öppen och vänlig atmosfär där varje individ är värdefull och där det finns möjligheter till personlig och professionell utveckling. Många av oss finner tillfredsställelse i vetskapen om att vårt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats.

Som en nordisk global ledare inom hållbart stål är Ovako inte bara en arbetsplats, det är en gemenskap som formar en bättre framtid. Medan vissa kanske kallar oss blygsamma, är sanningen den att vi inser att verklig förändring börjar med oss själva. Följ med oss på denna förändringsresa, där naturens skönhet bara är runt hörnet. Var en katalysator för positiv förändring på Ovako.

Vad får du?

Du blir en del av ett bolag som gör det rätta för att det är rätt, som redan idag harmarknadsledande CO2-position och som gör sitt yttersta för att skapa ett hållbart samhälle.

Ovako är en arbetsgivare för dig som trivs med den mindre organisationens effektiva beslutsvägar och den större organisationens trygghet. Hos Ovako kan du förvänta dig en fartfylld och framåtsyftande arbetsplats med högt i tak, god kamratanda och stor organisatorisk drivkraft. Som anställd erbjuds du:

  • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande
  • Stort eget ansvar och frihet i hur du löser dina arbetsuppgifter
  • En kultur som uppskattar att utmanas och välkomnar idéer som effektiviserar
  • Möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med engagerade och erfarna medarbetare

 

Bakgrund och syfte

Bakgrund & beskrivning

På Ovako i Hofors tillverkas rör som används där det ställs höga krav på materialet, exempelvis till rullager-, fordons-, hydraulik- och tillverkningsindustrin.

För en specifik grupp av lufthärdbara stål så kan värmebehandlingen av rören ske vid olika temperaturer beroende på önskade materialegenskaper.

För att ytterligare förbättra, säkerställa hög kvalitet och optimera vår tillverkningsprocess behöver vi genomföra studier på några av våra stålsorter som kan ge värdefulla insikter som hjälper oss att utveckla mer effektiva och hållbara tillverkningsmetoder.

 

Forskningsfråga och syfte

Syfte och mål
Frågeställningen i detta examensarbete är om det finns behov av flera olika värmebehandlingstemperaturer för en specifik produktgrupp för att uppnå önskade materialegenskaper eller om det är möjligt att reducera antalet.

Genom att analysera och jämföra materialprovningsdata för olika produkter samt att göra försök kan vi arbeta vidare med att optimera processparametrar och förbättra materialens prestanda

Utförande
För att få en förståelse för tillverkningsprocessen av rör så ges en grundläggande introduktion av processen med fokus på värmebehandling av rör.

Arbetet går sedan vidare med att statistiskt sammanställa och utvärdera provningsresultat från mekanisk provning av olika produkter av lufthärdbara stål som sedan ligger till grund för fortsatta labbförsök.

På labb genomförs värmebehandling och därefter mekanisk provning av materialet. Resultaten från provningen sammanställs och redovisas.

Din profil

För att examensarbetet ska bli så framgångsrikt som möjligt ser vi att du är i slutskedet av din ingenjörsutbildning inom teknik/materialvetenskap och/eller metallurgi, och att du har ett starkt intresse för problemlösning och processutveckling. Vi värdesätter en vilja att vara ute i produktionen för att få praktisk erfarenhet och förståelse för våra processer. Goda kunskaper i svenska är ett krav, då detta underlättar kommunikationen med både produktionsteamet och teknikavdelningen.

Vid frågor är det bara att höra av sig.

Marie-Louise Nyman
Process engineer, tube manufacturing

+46 (0)290 251 04
+46 (0)70 020 06 38
marie-louise.nyman@ovako.com

 

Information och villkor

Ersättning och förmåner

Ovako kompenserar dig/er för genomfört examensarbete motsvarande en summa per högskolepoäng. 

Vi har även möjlighet att hjälpa till med bostäder under tiden ni utför era examensarbeten hos oss.

Ovako stöttar även med resor till och från våra platser för intervjuer, eventuella resor tillbaka till lärosätet för handledning och motsvarande.

 

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande och du kommer under processen få chans att träffa eventuella handledare, relevanta chefer och intressenter. Processen kommer inkludera förmågetest, intervjuer och referenser.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid/Deltid
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Hofors
Län Gävleborgs län
Land Sverige
Referensnummer 2024/87
Publicerat 2024-09-24
Sista ansökningsdag 2024-11-20

Tillbaka till lediga jobb